APPUI
AUX CADRES
Des solutions concrètes pour piloter le changement et renforcer la qualité de vos accompagnements.
Parce que la qualité des accompagnements dépend aussi du pilotage et du soutien accordé aux équipes, ABLE FORMATION propose aux cadres un appui sur-mesure pour impulser le changement et renforcer les pratiques sur le terrain.
Nos solutions d’appui aux cadres
Nous intervenons auprès des cadres dirigeants et intermédiaires (dans le développement de leurs compétences)
- LSoutenir efficacement les équipes d’accompagnement dans l’évolution des pratiques
- LRenforcer la qualité des interventions au quotidien
- LStructurer leurs pratiques, renforcer leur posture de leadership
- LAméliorer les processus internes
- LPiloter les projets de transformation et d’innovation
- LRéfléchir à des solutions aux problèmes institutionnels
- LStructurer les organisations autour des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP)
Notre démarche d’accompagnement
1. Analyse des besoins
Échanges avec les managers/cadres identification des enjeux prioritaires, des difficultés rencontrées et des objectifs visés.
2. Observation et accompagnement sur site
Immersion ponctuelle observation du fonctionnement des équipes, soutien dans les situations concrètes de management.
3. Co-construction d'actions ciblées
Travail collaboratif, élaboration de plans d’action concrets et adaptés aux réalités du terrain.
4. Suivi et ajustement
Points réguliers avec les cadres évaluation des actions mises en place, ajustement et soutien dans la durée.
Exemples de prestations possibles
- Appui à la mobilisation des équipes autour d’un projet d’évolution
- Soutien à la conduite de changement (nouvelle organisation, redéploiement, transformation de l’offre)
- Analyse des freins au changement et co-construction de leviers d’action
- Conseil pour améliorer la communication interne et l'implication des professionnels
- Soutien à la structuration du management intermédiaire (responsables d’unités, coordinateurs)
- Aide à la priorisation des objectifs d'amélioration
- Appui en situation de crise organisationnelle ou de tension d’équipe
- Construction participative de la démarche qualité alignée sur les RBPP et critères HAS
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Managers, cadres, chefs de service, coordinateurs d’établissements et services médico-sociaux en phase de transformation, de redéploiement ou de création de nouveaux projets.
Demander un devis
Nos partenaires
